(Начисленная зарплата - Налоговые вычеты) × 13%
Содержание
Основные этапы расчета зарплаты
1. Определение системы оплаты труда
- Повременная (по окладу или тарифной ставке)
- Сдельная (по количеству произведенной продукции)
- Комиссионная (процент от выручки)
- Смешанная (комбинация систем)
2. Расчет основной части зарплаты
- Установите базовый оклад или тарифную ставку
- Рассчитайте фактически отработанное время
- Определите стоимость единицы продукции (для сдельной оплаты)
- Вычислите основную часть заработка
Формулы для расчета зарплаты
| Система оплаты | Формула расчета |
| Повременная | Оклад × (Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) |
| Почасовой тариф | Тарифная ставка × Отработанные часы |
| Сдельная | Расценка за единицу × Количество единиц |
Дополнительные выплаты и надбавки
Виды дополнительных начислений:
- Премии (процент от оклада или фиксированная сумма)
- Надбавки за стаж, квалификацию, вредные условия
- Районные коэффициенты
- Оплата сверхурочных, ночных и праздничных
Расчет дополнительных выплат:
| Вид выплаты | Метод расчета |
| Сверхурочные | Первые 2 часа × 1.5 ставки, последующие × 2 ставки |
| Ночные смены | Доплата 20-40% от часовой ставки |
| Районный коэффициент | Процент от основной зарплаты (1.15-2.0) |
Удержания из заработной платы
- НДФЛ (13% для резидентов)
- Алименты (по исполнительным листам)
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления)
- Возмещение ущерба (по решению работодателя)
Пример расчета НДФЛ:
(Начисленная зарплата - Налоговые вычеты) × 13%
Проверка правильности расчета
- Сравнение с МРОТ (для полной ставки)
- Контроль соответствия трудовому договору
- Проверка правильности применения коэффициентов
- Сверка с табелем учета рабочего времени
Важная информация
Все изменения в системе оплаты труда должны быть оформлены дополнительными соглашениями к трудовому договору и доведены до работника под подпись.
Документы для расчета зарплаты
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премировании
- Исполнительные листы (при наличии)
- Положение об оплате труда
