Расчет средней заработной платы необходим для анализа кадровых затрат, составления отчетности и планирования бюджета. Рассмотрим методику корректного вычисления этого показателя.
Содержание
Расчет средней заработной платы необходим для анализа кадровых затрат, составления отчетности и планирования бюджета. Рассмотрим методику корректного вычисления этого показателя.
Формула расчета средней зарплаты
| Показатель | Формула |
| Базовая формула | Средняя зарплата = Фонд оплаты труда / Численность сотрудников |
| За период | СЗП = Сумма выплат за период / Количество месяцев |
Пошаговый алгоритм расчета
1. Определение расчетного периода
- Месяц - для оперативного анализа
- Квартал - для квартальной отчетности
- Год - для годовых финансовых отчетов
2. Сбор данных для расчета
- Суммируйте все выплаты:
- Оклады и тарифные ставки
- Премии и вознаграждения
- Регулярные надбавки
- Исключите разовые выплаты:
- Материальная помощь
- Компенсации расходов
- Больничные выплаты
3. Расчет средней численности
| Показатель | Методика расчета |
| Среднесписочная численность | Сумма сотрудников за каждый день / Количество дней в периоде |
| Средняя численность за месяц | (Число на 1 число + число на последнее число) / 2 |
Пример расчета за квартал
| Параметр | Значение |
| ФОТ за 3 месяца | 2 850 000 руб. |
| Среднесписочная численность | 15 человек |
| Средняя зарплата | 2 850 000 / (15 × 3) = 63 333 руб. |
Особые случаи при расчете
- Сезонные работники - учитываются только месяцы работы
- Неполный рабочий день - пересчет на полные ставки
- Вновь принятые сотрудники - включаются с первого дня работы
Применение показателя средней зарплаты
- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- Сравнение с отраслевыми показателями
- Планирование индексации заработных плат
- Подготовка статистической отчетности
