| Определение | Соглашение о выполнении конкретной работы или услуги |
| Правовая основа | Гражданский кодекс РФ (гл. 37, 39) |
| Статус исполнителя | Физическое лицо с регистрацией как самозанятый |
- Отсутствие трудовых отношений
- Нет социальных гарантий (отпуск, больничный)
- Оплата за конкретный результат работы
- Не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка
- Предмет договора (конкретная работа или услуга)
- Срок выполнения
- Размер и порядок оплаты
- Ответственность сторон
| Порядок сдачи-приемки работ | Акт выполненных работ |
| Гарантийные обязательства | Сроки устранения недостатков |
| Конфиденциальность | Защита коммерческой тайны |
- Самозанятый платит налог на профессиональный доход (4-6%)
- Заказчик не платит страховые взносы
- Нет НДФЛ у источника выплаты
- Самозанятый выдает чек через приложение "Мой налог"
| Для заказчика | Для самозанятого |
| Нет страховых взносов | Простота оформления |
| Гибкие условия сотрудничества | Низкая налоговая нагрузка |
| Оплата только за результат | Свободный график работы |
- Запрет на постоянный характер работы
- Возможность переквалификации в трудовой договор
- Ограничения по видам деятельности для самозанятых
- Максимальный доход 2,4 млн руб. в год
- Проверить статус самозанятого в приложении ФНС
- Указать конкретный результат работы
- Прописать порядок приемки работ
- Приложить чек от самозанятого
- Оформить акт выполненных работ
Договор ГПХ с самозанятым позволяет оформить временные или разовые работы без трудовых отношений. Он выгоден обеим сторонам за счет упрощенного налогообложения и гибких условий. Однако важно правильно составить договор, чтобы избежать переквалификации в трудовые отношения и связанных с этим рисков.
