Расчетный лист содержит полную информацию о начислениях и удержаниях из заработной платы. Разберем структуру этого документа и научимся правильно его читать.
| Начисления | Все виды выплат до вычета налогов |
| Удержания | Налоги и другие вычеты из зарплаты |
| К выплате | Итоговая сумма к получению |
- Оклад/тарифная ставка - фиксированная часть
- Премии и бонусы - переменная часть
- Доплаты - за сверхурочную работу, ночные смены
- Компенсации - за отпуск, больничный
| НДФЛ | 13% от налогооблагаемой базы |
| Алименты | Указывается процент или фиксированная сумма |
| Профсоюзные взносы | Если работник состоит в профсоюзе |
| Возмещение ущерба | По решению суда или соглашению |
- Сверить отработанные дни/часы с табелем учета
- Проверить применение тарифной ставки
- Убедиться в правильности расчета НДФЛ
- Сопоставить сумму к выплате с полученными средствами
| Оклад | 50 000 руб. |
| Премия | 10 000 руб. |
| НДФЛ (13%) | 7 800 руб. |
| К выплате | 52 200 руб. |
- Код вида дохода - цифровое обозначение типа выплаты
- Период расчета - указывается месяц и год
- Реквизиты приказа - основание для начисления
| Почему НДФЛ больше 13%? | Возможно начисление нерезидентской ставки 30% |
| Отсутствие ожидаемой премии | Проверить условия премирования |
| Неучтенные переработки | Сверить с графиком работы |
- Сохраняйте все расчетные листы
- Своевременно проверяйте начисления
- Запрашивайте пояснения у бухгалтерии при расхождениях
- Сравнивайте с условиями трудового договора
Грамотное чтение расчетного листа позволяет контролировать правильность начисления заработной платы и своевременно выявлять ошибки. Регулярная проверка этого документа - важный элемент финансовой грамотности каждого работника.
